為進一(yi)步完善公(gong)司培(pei)訓體系，增強員(yuan)工(gong)特別是(shi)管理人(ren)員(yuan)的學習(xi)意識和創新能力(li)，提(ti)升公(gong)司整體管理水平(ping)，海川(chuan)集團人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)(bu)聯合工(gong)程管理部(bu)(bu)、市場(chang)發展部(bu)(bu)、財(cai)務管理部(bu)(bu)等多個(ge)部(bu)(bu)室，于(yu)2015年3月(yue)(yue)2日（正月(yue)(yue)十二）到3月(yue)(yue)4日在集團大會議室組織開展了為期3天的內訓活動。
本(ben)次(ci)培訓講(jiang)師均來自總部各(ge)部室(shi)的優(you)秀負責人，分別(bie)就法律案例、營改增、企業(ye)現代信息化管理、工程質量、工程安全(quan)等多方面(mian)進行(xing)專(zhuan)業(ye)、詳細的授課，這(zhe)些(xie)內訓師按照講(jiang)課順序依(yi)次(ci)是(shi)：張雪蓮、蓋愛琴、王修岐(qi)、李寧、趙(zhao)振(zhen)超。公司全(quan)體(ti)中高層(ceng)均參加了本(ben)次(ci)課程培訓，在(zai)培訓內容結束后(hou)，人力(li)資源(yuan)部通(tong)過和各(ge)位講(jiang)師溝通(tong)，擬出結業(ye)考試(shi)試(shi)卷，對所(suo)有50歲以下參訓人員(yuan)進行(xing)了封閉書面(mian)考試(shi)，并(bing)且嚴格閱卷。
在企業競爭日益激烈的今天，培訓是提高員工素質，增強企業核心競爭力的重要手段，今后集團將繼續貫徹培訓制度，使之實現制度化、專業化、并且持之以恒的貫徹下去，讓海川人在成長中分享，在分享中收獲成長。
